• Home
  • ancianos
  • Diez consejos para elegir un cuidador para una persona mayor

Diez consejos para elegir un cuidador para una persona mayor

Posted on 29 septiembre, 2018 By In ancianos , Vida diaria With no comments

En cada pais suelen coincidir cifras del 7-9% de población que  tienen una enfermedad crónica que limita sus actividades diarias de alguna manera, según el Instituto de Salud y Envejecimiento de la Universidad de California, y gran porcentaje de personas no pueden vivir de forma independiente. De hecho solo en EEUU uno de cada cinco ancianos que han alcanzado la edad de 85 años, están discapacitados y necesitan cuidados a largo plazo, es decir, la asistencia personal que les permite realizar rutinas diarias como comer, bañarse y vestirse.

La mayoría de la gente quiere continuar viviendo en sus propios hogares el mayor tiempo posible. Para aquellos que son ancianos y tienen discapacidades, eso solo puede ser posible con ayuda externa.

La mayoría de las personas que necesitan ayuda con sus actividades diarias dependen de la atención no remunerada que les brindan los familiares y amigos.

Sin embargo, cada vez más, las personas mayores y sus familias están reconociendo los beneficios de contratar cuidadores, para ayudar a permanecer en sus hogares por más tiempo, con comodidad y seguridad, y para brindar tranquilidad a las familias.

Aquí hay 10 consejos para elegir un cuidador en el hogar:

1. Evalúe sus necesidades de cuidado en el hogar. Evalúe la ayuda que se necesita en las áreas de cuidado de la salud, cuidado personal y cuidado del hogar. ¿Necesita cuidado de salud en el hogar, como terapia física o manejo de medicamentos? ¿Necesita cuidado personal no médico, como ayuda para bañarse, vestirse, ir al baño y preparar comidas, o está buscando principalmente un compañero o una niñera? ¿Necesita ayuda con la limpieza de la casa, las compras, el mantenimiento del hogar y las diligencias, o con el pago de facturas y la administración de su dinero?

2. Escribe una descripción del trabajo. Escriba una descripción del trabajo según la ayuda que se necesita. Asegúrese de incluir:

Se necesita capacitación en atención médica (nivel y tipo: Asistente de enfermería certificada, Enfermera práctica autorizada, Enfermera registrada)
Conducción (se necesita automóvil o solo una licencia de conducir válida)
Capacidad de levantar al destinatario de la atención y / o operar equipos especiales
3. Formalizar un contrato de trabajo. El contrato de trabajo se basa en la descripción del trabajo y debe incluir:

  • Salario; cuándo y cómo se realizará el pago
  • Horas de trabajo
  • Número de Seguro Social del empleado
  • Descripción del trabajo
  • Comportamiento inaceptable (como fumar, lenguaje abusivo, tardanzas, etc.)

4. Sepa dónde buscar un cuidador. Identifique el grupo desde el cual puede encontrar un cuidador. Contrate a un cuidador profesional si puede pagarlo. No pierdas el tiempo buscando en lugares donde no encuentres a alguien adecuado para ti.

5. Prepárate para la entrevista. Si puede prepare una lista de preguntas para hacer. Tenga una lista para cualquier solicitante, agencia de cuidado, fuente de referencia o referencia a la que pueda llamar durante su búsqueda. Si no sabe qué preguntas hacerle a un cuidador privado, llame a una agencia de cuidadores. La agencia debe ser útil, porque usted es un cliente potencial.

6. Entrevista a los solicitantes. Después de que haya seleccionado a los solicitantes por teléfono, debe entrevistar en persona a aquellos que parezcan aceptables. Invite a un amigo o familiar a sentarse en la entrevista para brindar una segunda opinión. Siempre observe las interacciones entre el trabajador y la persona que recibirá la atención.

Si está entrevistando a una agencia de cuidadores, solicite entrevistar a los cuidadores en el hogar usted mismo. Muchos empleados de agencias se ven bien en papel, pero no serán adecuados para usted, ya sea por motivos culturales, religiosos, sociales o de cualquier otra índole. Puede que no le guste la persona que la agencia le asignó.

7. Verifique las referencias. Es importante verificar las referencias cuidadosamente, hablando con todos los que se mencionan como referencia. Está buscando a alguien que sea confiable y confiable, así como a alguien que esté calificado para hacer el trabajo.

8. Obtener una verificación de antecedentes penales. El o ella puede tener condenas por delitos que le preocupen o que presenten un riesgo para la seguridad (uso de drogas, conducir bajo la influencia de alcohol o drogas; conducir sin licencia de conducir o seguro).

Si está contratando a traves de una agencia, asegúrese de que la agencia realice verificaciones de antecedentes penales.

9. Contrata en función de las necesidades a cubrir. Desea contratar a un cuidador que tenga experiencia en las áreas específicas en las que necesita ayuda. Las personas que tienen la enfermedad de Alzheimer a menudo necesitan ayuda para ir al baño y para ir al baño, por ejemplo, así que busque a alguien que tenga experiencia en el trabajo con ancianos con esta enfermedad.

10. Haga un seguimiento de los servicios. Establezca un cronograma para monitorear la calidad de los servicios que brinda el cuidador. Esto es especialmente importante para los miembros de la familia. Haga esto mediante el contacto personal con el cuidador y las visitas regulares al hogar con el anciano, y obtenga informes periódicos del cuidador y la agencia.

Si quieres presupuesto o información puedes preguntarnos aqui:

 

Por ultimo siempre es adecuado tener un plan de respaldo en caso de que el cuidador o la agencia no cumpla o surjan problemas.

Puedes saber mas sobre atencion a personas mayores en nuestra revista 

 

 

Leave a Reply

tres × 3 =